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Il n’y a pas d’un côté ceux qui sont exposés à la pénibilité et de l’autre ceux que cela ne concerne pas. C’est là le principal risque induit par la négociation de la pénibilité.
Se pencher sur la pénibilité, c’est reconnaître l’exposition dans une logique de prévention et de réparation progressive, en s’affranchissant des effets de seuil, tout en améliorant l’organisation globale du travail pour mieux prévenir.
Un enjeu économique pour les directions, notamment sur la maîtrise du coût de la prévoyance à l’aune d’une durée de vie au travail qui s’allonge, mais également un enjeu social pour contribuer à un « mieux-être » général au travail, source de performance.
Venez en débattre avec :
Jean-Jacques Ferchal, fondateur du cabinet Ingeneris’k, ancien directeur du département santé, sécurité et conditions de travail du groupe Renault.
Philippe Courreges, directeur HSE de Neslé France
Gilles Errieau, médecin conseil à la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale)
Les places sont limitées
Inscription avant le 29 mai par mail manuele.grange@miroirsocial.com
