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Les jeunes d’origine étrangère face à l’emploi : discrimination et auto-discrimination, obstacles à l’insertion socioprofessionnelle

11 mai 2010

Ce working paper a été réalisé à partir des résultats du séminaire intitulé De l’immigration à la citoyenneté, réflexion sur le phénomène d’auto-discrimination, qui a eu lieu le vendredi 19 mars 2010 à Bruxelles au Centre régional du libre examen dans le cadre des Assises de l’Interculturalité.

La discrimination à l’emploi est un fléau moderne qui mine la cohésion sociale et affecte l’efficacité économique. En Belgique et en Europe, les lois la condamnent, des institutions veillent à informer le grand public et à soutenir les victimes, tandis que les acteurs de l’insertion socioprofessionnelle la combattent au quotidien. Mais le phénomène reste mal connu : c’est ici l’occasion de découvrir comment la recherche en psychologie sociale nous décrit cette réalité sous un nouveau jour, à travers le concept d’auto-discrimination.

Working paper, série responsabilité sociétale des entreprises et diversité, avril 2010

Publication du Think tank européen Pour la Solidarité

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