17 mai 2013 - Réseau des Territoires pour l’Economie Solidaire
Dans le cadre des 3e rencontres franco-brésiliennes « Déchets & Citoyenneté », France Libertés - Fondation Danielle Mitterrand organise un colloque, "L'économie des déchets : qui changera les choses ? Regards croisés France / Brésil" le 5 juin à 14h au Centre culturel Robert-Desnos de Ris-Orangis (91) (1 allée Jean-Wiéner).
Cet évènement réunira des acteurs de l'économie des déchets de l'Essonne, d'Ile-de-France et du Brésil, dans l'optique d'échanger et de débattre sur les questions suivantes :
Quelles stratégies pour créer des activités économiques pérennes et qui servent l'intérêt général, dans le domaine de la valorisation des déchets ?
Quel rôle pour l'économie sociale et solidaire dans la prévention et gestion des déchets ?
Comment changer nos regards pour une transformation des métiers des déchets ?
Retrouvez le programme.
17 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
17 mai 2013 - Réseau des Territoires pour l’Economie Solidaire
Valoriser et faire émerger des projets s'inscrivant dans une démarche exemplaire en matière d'aménagement durable, telle est l'ambition de l'appel à candidature EAE (Essonne Aménagement Exemplaire), lancé par le Conseil d'architecture d'urbanisme et de l'environnement de l'Essonne et la Direction Départementale des Territoires de l'Essonne. Les partenaires ont le plaisir organisent un forum sur le thème "L'Essonne, un labo pour de nouvelles pratiques en aménagement ?" le mardi 4 Juin 2013 13h30 - 17h30 au CAUE 91 à la Maison départementale de l'habitat de l'Essonne.
Introduction et annonce des Lauréats de l'appel à candidatures :
Michel FUZEAU, Préfet de l'Essonne
Claire ROBILLARD, Vice-Présidente en charge du développement durable et solidaire, de l'environnement, de l'agriculture du Conseil Général de l'Essonne
Edouard FOURNIER, Président du Caue de l'Essonne
Grand témoin : François GRETHER, Grand Prix de l'Urbanisme de 2012
Inscription obligatoire par formulaire nombre de places limité ou eae.caue91.asso.fr
Cocktail dînatoire : 17h15
17 mai 2013 - Miroir Social
17 mai 2013 - Miroir Social
17 mai 2013 - Miroir Social
17 mai 2013 - Miroir Social
17 mai 2013 - Miroir Social
16 mai 2013 - Miroir Social
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
Au programme de ces 3e assises interrégionales, des interventions d'experts et de “ chercheurs du quotidien ” pour partager nos connaissances et mieux comprendre ce qu'est une recherche-action…
Avec Hélène Bézille, Professeure en Sciences de l'éducation à l'Université Paris 12 ; Bernard Lucas, sociologue ; Claire Héber-Sufrin, cofondatrice des réseaux d'échanges réciproques de savoirs, présidente d'honneur de l'association Foresco Formation réciproque échanges de savoirs création collective.
« Ce que je fais nourrit ce que tu penses… Mais quand tu me dis ce que tu penses, alors je fais différemment… Et en faisant différemment, tous les deux, nous allons plus loin… parce que tu continues à penser, je pense avec toi et ensemble, nous changeons… »
Des ateliers dans lesquels vous aurez la parole, des témoignages d'ouvrières et d'ouvriers… Nous y évoquerons la communication au sein du réseau, les jurys de reconnaissance, le rôle des chefs de service et d'autres acteurs d'appui dans l'organisation apprenante ; le rôle du référent d'établissement ; les conditions de réussite d'une dynamique de réseau ; l'ouverture du dispositif vers d'autres publics.
Des temps d'échange et de convivialité avec entre autres, une dégustation des richesses gustatives de nos terroirs…
Le réseau Différent et Compétent
Le réseau Différent et Compétent compte aujourd'hui 12 pôles territoriaux, 295 Établissements et Services d'Aide par le Travail et plus de 20 000 travailleurs handicapés. 4500 d'entre eux ont reçu une attestation descriptive de compétences et ce, quel que soit leur niveau de performance. L'essaimage a permis à des Instituts médico-éducatifs, des Entreprises Adaptées mais aussi des structures de l'Insertion par l'activité économique d'expérimenter la reconnaissance des compétences avec leur public. Le collectif “ Différent et Compétent”, dans une dimension interrégionale, est en cours de structuration. Les Assises sont une occasion d'échanger les réflexions, faire évoluer les pratiques, mutualiser les connaissances.
Les 3e Assises interrégionales sont organisées par Différent et Compétent Réseau, porté par l'Aresat Bretagne en partenariat avec le GCSMS Différent et Compétent en IDF, avec la participation de l'Université Paris-Est Créteil (Upec) et la collaboration du laboratoire de REV-Circefet (EA8384). Les Assises s'inscrivent dans le projet européen de Différent et Compétent qui bénéficie d'un cofinancement du Fonds social Européen dans le cadre du Programme opérationnel national Compétitivité régionale et emploi pour la période de programmation 2007-2013 (Axe 4 : investir dans le capital humain et la mise en réseau, l'innovation et les actions transnationales ; Mesure 3 : actions innovantes transnationales ou interrégionales ; Sous-mesure 2 : partenariats pour l'innovation).
Informations pratiques
Les Assises s'adressent à tous les acteurs portant intérêt à la reconnaissance de compétences : directeur, moniteur, travailleur handicapé, salarié en insertion, chargé d'insertion, administrateur... Entreprise, esat, IME, IAE... Les frais de participation pour les 2 journées, qui comprennent les repas du midi et la soirée conviviale, sont de 200 € par personne.
Rendez-vous en Île-de-France, à EVRY AFM Génocentre | 1, rue de l'Internationale BP 59 – 91002 Evry cedex | T. 01 69 47 34 89 | www.genocentre.fr.
Inscriptions sur http://premiumorange.com/aresat/
Règlement par chèque, à l'ordre d'ARESAT, à l'adresse suivante : ARESAT - rue Francis Monnoyeur - CS70010 - 35538 Noyal Sur Vilaine cedex / Interlocuteurs : Christine et Laurence. ARESAT, Rue Francis Monnoyeur - BP 7321135532 NOYAL-SUR-VILAINE CEDEX
Président Différent et Compétent Réseau : Christian Guitton ;
Coordination : Magdeleine Grison.
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
Crédits : Emmanuel PRIGENT (studio « saintPierre photo »), CC By NC
Dans le cadre de la seconde édition de la fête de la bidouille brestoise, « l'OpenBidouilleCamp », aura lieu la 1ère Disco Soupe Brestoise le vendredi 17 mai, de 18h30 à 22h :
Pour lutter contre le gaspillage dans la convivialité
Pour fêter la bidouille – même alimentaire
Pour le plaisir du partage et en musique
Et pour nous accompagner en musique, nos oreilles auront le plaisir d'écouter les groupes Trafiquants d'âme et Julo, ainsi qu'une initiation au « bruitage » animé par Radio Evasion et ASCIA.
Parce qu'une Disco Soupe, c'est avant tout un événement convivial, festif et participatif, vous êtes tous les bienvenus !
Concept importé d'Allemagne, le but de Disco Soupe est d'associer la convivialité à la sensibilisation sur le gaspillage alimentaire. Concrètement, une disco soupe c'est :
Des FRUITS et LÉGUMES : Récupérés en fin de marché ou auprès de grossistes, de supermarchés,les fruits et légumes – hors calibres et difformes, mais 100% comestibles – sont transformés en soupes, salades, smoothies et autres mets par les participants de la Disco Soupe.
Du PARTAGE : l'ensemble des plats cuisinés sont partagés et dégustés gratuitement pendant l'évènement Disco Soupe.
De la CONVIVIALITÉ : le tout se fait en musique, pour le plaisir de tous !
Venez éplucher les fruits et légumes que nous aurons récupéré pour les transformer en soupes et salades, le tout en musique, le vendredi 17 mai, de 18h30 à 22h au gymnase Avenue Foch à Brest (N'oubliez pas votre économe !).
Vous voulez donner un coup de main comme bénévole ou donner des légumes ?
Une action coordonnée par l'association Collporterre.
16 mai 2013 - Miroir Social
16 mai 2013 - Eco-sol-brest.net
La Coopérative d'emploie et d'activité Chrysalide, recrute un animateur (trice) à plein temps en CDD
Poste : Animateur(trice) d'une coopérative jeunesse de services
Description du poste :
Sous l'autorité du comité local, l'animateur (trice) aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes dans la mise sur pied et la gestion d'une Coopérative Jeunesse de Services (CJS).
Une CJS regroupe environ 15 jeunes qui se rassemblent afin de créer leur emploi d'été en offrant différents services sur le territoire, tout en s'initiant aux rouages du marché du travail et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et de s'initier à l'entrepreneuriat. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.
Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, l'animateur(trice) devra donc mobiliser les jeunes autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative et à la vie associative. Il ou elle travaillera en équipe et partagera l'ensemble des responsabilités avec un(e) autre animateur(trice). De manière plus spécifique, les animateurs(trices) devront :
Missions :
• Participer aux blocs de formation des animateurs(trices) (du 4 au 7 juin 2013)
• Recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants
• Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents ;
▪ Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.)
• Assurer la cohésion du groupe/ Faciliter la prise en charge graduelle du projet par les jeunes
• Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet.
Compétences requises :
• Expérience en animation auprès des jeunes
• Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation
• Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur, esprit d'équipe
• Être ouvert aux principes coopératifs
• Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d'entreprise économique
• Démontrer du leadership et de l'autonomie
• Être capable de déléguer
Atouts :
• Être familier avec l'entrepreneuriat et la formule coopérative
• Connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines)
• Posséder un permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition ;
Caractéristiques du poste :
Horaires et jour de travail : 35h/semaine, type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3,5 mois - travail le samedi ponctuellement, horaires variables
Une semaine de formation obligatoire au niveau régional rémunérée
Rémunération brute : 1550€ Brut/mois
Lieu de travail : Concarneau – Possibilité de déplacement sur la communauté de communes de Concarneau voir au delà.
Poste à pourvoir à compter du 3 Juin jusqu'au 13 septembre 2013
Candidature à adresser par courrier/mail à :
Monsieur CHARRUAU Franck
CAE Chrysalide
51 rue Jeanne d'arc
29000 Quimper
Tél : 02 98 66 09 99
Mail : franckcharruau@chrysalide.coop
16 mai 2013 - Miroir Social
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16 mai 2013 - Alternatives Economiques
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